公式テキスト
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ワークルール検定 初級テキスト[第4版]
働くとき、人を雇うとき、知っておきたい知識を身につけよう!
学生、新入社員から管理職まで、初めて労働法を学ぶ人に最適!
日常の職場でおこる労働法上の問題を実例として、どのような法的問題があるのか、どのように考え、解決していけばよいのかを、自分で考えられるように工夫。
学習に必要な労働基準法、労働組合法、労働契約法、憲法、民法、パート・有期雇用法などの条文も収録。
「働き方改革関連法」についても解説。
2022年の改訂ポイント!
「高年齢者雇用安定法の改正」70歳までの就業確保措置が努力義務化に
「育児・介護休業法の改正」
「労働施策総合推進法の改正」
「過労死認定基準の改正」パワハラ対策が、中小企業にも義務化
- 編 者
- 一般社団法人日本ワークルール検定協会 編
- 著 者
- 石田 眞(早稲田大学名誉教授)
道幸哲也(北海道大学名誉教授・日本ワークルール検定協会会長)
浜村 彰(法政大学教授)
國武英生(小樽商科大学教授) - 定 価
- 1540円(税込)
- 出版社
- 旬報社
- ISBN
- 978-4-8451-1748-2
- 出版年月日
- 2022/03/15
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ワークルール検定 中級テキスト[第5版]
日常の職場でおこる問題を実例として、どのような法的な問題があるか、どう解決していけばよいのかポイントを押さえて解説。問題を解けば実践で役立つ力がつく!
現実に問題を抱えている人、ワークルールを本格的に学びたい人や労働相談に関わる実務家、労働審判員、社会保険労務士、弁護士など、ワークルールの知識が必要な人に最適。学習必要な労働基準法などの条文も収録。
2022年の改訂ポイント!
「高年齢者雇用安定法の改正」70歳までの就業確保措置が努力義務化に
「育児・介護休業法の改正」
「労働施策総合推進法の改正」
「過労死認定基準の改正」パワハラ対策が、中小企業にも義務化
- 編 者
- 一般社団法人日本ワークルール検定協会 編
- 著 者
- 道幸哲也(北海道大学名誉教授・日本ワークルール検定協会会長)
加藤智章(北海道大学名誉教授)
開本英幸(弁護士)
淺野高宏(北海学園大学教授・弁護士)
國武英生(小樽商科大学教授・北海道労働委員会公益委員) - 定 価
- 2640円(税込)
- 出版社
- 旬報社
- ISBN
- 978-4-8451-1750-5
- 出版年月日
- 2022/03/30
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ワークルール検定 問題集2025年版
リモートワーク、時差出勤、休業補償、解雇…。コロナ禍を経て、働き方が大きく変わり、ますます重要性が増すワークルール。
学生、パート・アルバイト、派遣社員、新入社員、管理職まで職場で役立つ“法律知識”が身につく!
これまでの初級検定、中級検定で出題された問題を収録。初級問題、中級問題のすべてにていねいな解説を付け、
法律の基本的な考え方、間違いやすい点がよく理解できる。
中級問題では、豊富な事例をもとに起こりうる問題への考え方が理解できる!
- 編 者
- 一般社団法人日本ワークルール検定協会
- 執筆者
- 島田陽一(早稲田大学名誉教授・日本ワークルール検定協会会長)
加藤智章(北星学園大学教授)
開本英幸(弁護士)
淺野高宏(北海学園大学教授・弁護士)
國武英生(小樽商科大学教授)
平賀律男(開本法律事務所・パラリーガル) - 定 価
- 1,760円(税込)
- 出版社
- 旬報社
- ISBN
- 978-4-8451-2056-7
- 出版年月日
- 2025/04/10
参考テキスト・労働六法
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労働六法 2025
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学生のための ワークルール入門[第6版]
誰もが経験する労働トラブル。
学生の経験に基づく具体的な設問に、専門家が分かりやすく答えます。
自分を守り仲間を守る法律知識を身に着けよう。
パートやアルバイトのと正社員との差別を禁止する「法改正」も紹介する改訂版。
「相談の仕方」や「相談窓口」も分かる。- 編 者
- 淺野高宏(北海学園大学教授・弁護士)
NPO法人 職場の権利教育ネットワーク - 著 者
- 上田絵理(弁護士)
加藤智章(北星学園大学教授)
川村雅則(北海学園大学教授)
菅野淑子(労働保険審査会委員)
國武英生(小樽商科大学教授)
倉本和宜(弁護士)
迫田宏治(弁護士)
白 諾貝(弁護士)
林健太郎(慶応大学専任講師)
開本英幸(弁護士) - 定 価
- 770円(税込)
- 出版社
- 旬報社
- ISBN
- 9784845118830
- 出版年月日
- 2024/03/18
- 備 考
- ◆はじめに――バイトで泣かないためのお守りレシピ集
多くの学生のみなさんにとって、最初の就労体験は、アルバイトでしょう。アルバイトをはじめることで、これまでとは違った発見や新しい人間関係が生まれ、自分自身の成長を実感できるという方も多いと思います。
他方、職場では、学校と違い、自分と同じ年齢層の仲間だけでコミュニケーションをとるだけでは済まないことも多いでしょう。多様な年齢層の職場の同僚、上司、あるいは顧客と対応することが必要となります。多くの人たちと協働する体験は仕事の面白さを知る契機となります。また、喜びの源泉でもあります。ただ、ときとして職場内で軋轢が生じてしまい、思い悩む学生がいるのも事実です。
その悩みの内容が、学業と両立ができないくらいヘトヘトになって必要な単位もとれないかもしれないとか、アルバイト先の先輩などからハラスメントを受けて精神的に病んでしまいそうといった場合には、すぐにでも次のアルバイト先を見つけることでトラブルから抜け出すのが合理的な行動ではあります。ただ、みなさんも想像してみてください。仕事は楽しい、職場の先輩や同年代のアルバイトとの人間関係も良好、家から職場も近く勉強とアルバイトを両立するには職場の立地も良い。けれど、店長の人の好さに流されて、ついつい頼まれ仕事を断り切れずサービス残業が多くなってしまっている。これだと労働時間に見合ったアルバイト料がもらえていないので、モヤモヤした気持ちばかりが募ってしまい、せっかくの人間関係まで壊れてしまいそうですね。あるいは、時折、店舗に巡回に来るエリアマネージャーの態度だけが問題(店長やアルバイトに対する指導態度が横柄で、気に食わない態度をとると激昂する)なので、仕事は続けたいけれど、エリアマネージャーの巡回日が近づくと働く意欲がわかなくなって辞めてしまいたくなるetc、このような経験をしている方は少なくないでしょう。こんなとき、アルバイトの立場では、何もいえず、我慢するか、辞めるかの二者択一しかないのでは、あまりにも悲しいですね。
でも、みなさんが法的に正しい知識をもち、それを職場のみんなと共有できれば、法律に則った形で労働条件や職場環境をよりよく変えることも可能です。そのためには、学生のみなさん、一人ひとりが①モヤモヤする問題の正体を発見・認識し、②関連する法的ルールを把握し、③これを解決するための権利実現の手立てを知ることが不可欠です。これは、仕事を辞めずによりよい職場を実現するために必要なレシピを知ることだと言い換えることもできます。
本書は、ワークルール教育の先駆者である道幸哲也北海道大学名誉教授の遺志を継ぐ、門下生を中心に執筆しました。執筆者は、小樽商科大学、北海学園大学、北星学園大学、慶応義塾大学などで労働法や社会保障法を教えている教員のほか、労働保険審査会委員を務めている学識経験者、さらに北海道で労働事件や労働相談を多く受け持っている弁護士によって構成されています。日頃から学生とふれあい、北海道内を中心とした労働紛争の実態をよく知る専門家が、学生が遭遇しがちなトラブル事例をもとにQ&A方式で、わかりやすくワークルールを解説しているのが特徴です。
ぜひ、本書をフル活用して、学生のみなさんが、ワークルールの知識を踏まえて行動できる能力を身に着けていただければと思っています。
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新型コロナウイルス対策! 職場の労働問題Q&A 〈働くものと企業を守る〉
通勤電車でコロナにかかった! これって労災?
新型コロナウイルスの影響で、働き方にも大きな変化が迫られ、
これまで想定されなかったような、労働問題が起きています。
身近な疑問とトラブルを、わかりやすくポイントを絞ってQ&A形式でアドバイスします。
Q 勤務シフトが減らされた!
Q 子どもの世話で会社を休みたい
Q コロナを理由に会社が休業した場合の賃金保障- 編 者
- 道幸哲也 監修
- 著 者
- 淺野高宏・倉茂尚寛・庄子 浩平 著
一般社団法人日本ワークルール検定協会 協力 - 定 価
- 880円(税込)
- 出版社
- 旬報社
- ISBN
- 978-4-8451-1647-8
- 出版年月日
- 2020/08/27
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ワークルール教育のすすめ〈教える責任と学ぶ覚悟〉
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ワークルールの論点〈職場・仕事・私をめぐって〉